團結拼搏 開拓進取 再創(chuàng)佳績

發(fā)布時間：2007-01-03 00:00:00 來源： 按：本文是周仕茂經理在職工迎春文藝晚會上的講話，本期以之作為新春獻詞，與廣大干部職工共勉。 一元復始，萬象更新。在寶貴豬年即將來臨之際，我謹代表公司黨總支向全體職工及家屬，向始終關心、幫助和支持我公司發(fā)展的各位領導和同仁，表示衷心的感謝并致以新年的問候和最美好的祝愿！ 去年，在局黨組的領導下，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，大膽探索，銳意改革，實現了領導組織機構的調整和推行目標管理責任制的重大目標，使公司經營管理和城市供水服務水平不斷提高。在這一年里，全體員工同心同德，群策群力，迎難而上，開拓性地完成了預期的目標。經營狀況有了較大的好轉：全年完成供水量4635萬立方米，完成售水量 3910萬立方米，比2005年減少43.3萬立方米，同比下降了1.1%；完成產值6741萬元，比2005年增加9.3%；完成利潤-916.4萬元，比2005年減虧615.6萬元，減幅40.2%；供水漏耗率15.6%，比去年同期下降了約6個百分點。 通過推行崗位目標管理責任制，我們建立了“挖潛降耗增效益”的長效機制。在目標管理體系的約束和激勵機制的影響下，職工的積極性有了較大的提高，增強了自我管理能力和責任感，牢固樹立服務意識，提高了辦事效率和服務質量。實踐證明，推行目標管理責任制是切合我們公司實際，符合職工意愿，發(fā)揮職工聰明才智的有效舉措。 展望未來，我們滿懷信心。在新的一年里，公司發(fā)展面臨著更大的機遇和更嚴峻的挑戰(zhàn)。我們將貫徹落實全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，全面推行崗位目標管理責任制，以新的觀念、新的思路、新的形象，真抓實干、團結拼搏、開拓創(chuàng)新，在建設和諧的茂名供水環(huán)境和推進茂名城市供水事業(yè)的征途中再立新功，再創(chuàng)佳績！ 春回大地，萬象更新。值此新春佳節(jié)即將到來之際，向仍然堅守在城市供水生產第一線的干部職工致以崇高的敬意！ 最后，預祝茂名市自來水公司2007年迎春職工文藝晚會取得圓滿成功！